情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是？

lk2025-01-09 4

题目：情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是？

A. 水平低,动机水平低

B. 水平低,动机水平高

C. 水平高,动机水平低

D. ,水平高,动机水平

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

下列角色游戏材料的选择原则,表述错误的是[ ]《素问·平人气象论》肺的“平脉”是（）Spark支持多种数据源，包括HDFS、Kafka、数据库等。人体的能量消耗中，占比最大的是钙含量丰富且吸收好的良好食物是目前确定最基本的必需脂肪酸是一个成功的团队应该善于（）。党的任何组织和成员必须以实际行动维护党中央的权威，必须服从党中央集中统一领导。公共物品()。全面建成多层级社会保障体系,在保障项目上,要坚持以( )为主题在登哈特看来，尽管在各种后现代理论家之间尚存在着重大差异，但是他们似乎都得出了一个相似的结论，即因为我们在后现代世界中相互依赖，所以治理必定会越来越以包括公民与行政官员在内的相关各方之间开诚布公的会话为基础。It is believed that some insects can build complex societies ________ different types of individuals performing different tasks.Mr. Tyler used to eat with a napkin______ under his chin.在霍兰德职业兴趣理论中，喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题的人拥有以下哪一种类型的人格特质较多。（? ）She tried to swallow, but couldn’t; her throat had almost ________ up.It has long been known that regular exercise ________ all-round good health.闭环伺服系统的执行元件可以选择（）。以下代码中为无权码的为孙中山领导的辛亥革命的历史意义是( 　　　　 )。2002年5月31日,江泽民提出“贯彻‘三个代表’要求,关键在坚持( )”。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。