绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标

lk2025-01-05  8

题目:绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
在下列结论中, 是错误的。用中国知网查询期刊《石油勘探与开发》,这个刊属于月刊。在检索框中输入“comput*”进行检索,请问这是一种()截词检索技术科技报告是科技工作者围绕某一专题从事研究过程中所取得科研成果的正式报告,或是研究过程中某个阶段的进展报告,是科技工作者或研究机构向资助者呈交的研究成果。利用EI数据库检索文献“Demonstration of controlled high-dimensional quantum teleportation”,其Accession number是()NoteExpress文献管理软件可以帮助科研人员收集文献,管理文献,添加文中引文,自动生成参考文献,并撰写论文。训练工作包含五个步骤,其中"检查学习效果"属于训练步骤中的( )阶段。应收账款变动的可能原因有( )略有解表作用的消食药是布鲁姆的教学目标分类领域包含_____、_____、 ____ 领域。在网络计划中,若某项工作进度发生拖延,那么在以下( )情况下需要重新调整原进度计划。安全检查的主要类型除了全面安全检查、经常性安全检查之外,还有( )。以下参考文献著录标识符为期刊的是?在EndNote Online中,哪个功能可以借助Web of Science海量数据帮助我们快速推荐投稿期刊学位论文的特点是根据为业主服务的时间范围,建设项目管理按服务阶段分为( )的项目管理。《建设工程监理规范》规定,监理资料的管理应由( )。将风险分为财产风险、人身风险和责任风险是按风险( )进行的分类。在划分标段时,下列()应分别招标关于在ScienceDirect设置提醒(set alert)功能的描述,正确的是
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。