关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确？

lk2024-12-22 1

题目：关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确？

A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

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