双因素理论中保健因素又称为()因素，属于外在因素，能维持职工安心工作，是导致员工不满意存在或不存在的原因。如职工的工资水平、福利待遇、组织管理制度、工作环境等。

lk2024-12-22 2

题目：双因素理论中保健因素又称为()因素，属于外在因素，能维持职工安心工作，是导致员工不满意存在或不存在的原因。如职工的工资水平、福利待遇、组织管理制度、工作环境等。

A. 维持

B. 适度

C. 时效

D. 公平

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