关于360 度回馈评价，正确的理解是( )。

lk2024-12-21 1

题目：关于360 度回馈评价，正确的理解是( )。

A. 一般采用署名的方式

B. 有利于促进员工的职业发展

C. 可以据此确定员工的任务绩效水平

D. 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

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