芯位教育

新时期军队建设的总要求有？
芯位教育
lk2月前
250
“四项基本原则”不包括以下哪个选项？
芯位教育
lk2月前
260
海南经济特区的建立是在那次大会上确定的？
芯位教育
lk2月前
240
西部大开发的政策适用范围不包括？
芯位教育
lk2月前
260
邓小平强调，发展才是硬道理。抓住时机，发展自己，关键是（）。科学技术是第一生产力。
芯位教育
lk2月前
240
属于校园招聘途径的是（）。
芯位教育
lk2月前
250
下列属于人员甄选测评方法的是（）
芯位教育
lk2月前
270
人员招聘和甄选，就是根据组织的战略目标选拔应聘者，把合适的人员录用到合适的职位上的过程。
芯位教育
lk2月前
270
下列选项不属于社会招聘途径的是（）。
芯位教育
lk2月前
260
外部渠道招聘人才会带来新技能和新思想，但新的候选人也可能并不适合组织文化增加搜寻成本。
芯位教育
lk2月前
250
下列选项属于职位分析信息的收集方法的是（）。
芯位教育
lk2月前
270
职位分析的主要成果是职位说明书，包括（）两个方面。
芯位教育
lk2月前
250
职位分析工作不是一件一劳永逸的事情,如果职位有所调整,或者组织结构等方面发生了变化，我们都需要对职位进行重新分析并适时的加以修订完善。
芯位教育
lk2月前
230
（）发表的文章《测量胜任素质而非智力》标志着胜任素质运动的开端。
芯位教育
lk2月前
230
胜任素质冰山模型中，裸露在水面上的表层部分包括（）。
芯位教育
lk2月前
210
战略性人力资源的核心是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
芯位教育
lk2月前
220
人力资源是组织的重要战略资产，是企业的第一资源
芯位教育
lk2月前
250
‌战略性人力资源管理的三大工具包括（）。
芯位教育
lk2月前
240
供给大于需求，即出现人力资源过剩时，可以采取（）。
芯位教育
lk2月前
210
（）方法主要用于进行短期的预测，适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业。
芯位教育
lk2月前
220