面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

lk2025-05-21  2

题目:面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
《新时代高校教师职业行为十项准则》等准则要求,实行_________“一票否决”。反映一个国家配合政治经济科技体制而确定下来的学校办学形式层次结构组织管理等相对稳定的运行模式和规定,这是指教育制度.( )心理咨询的对象是指那些有某种心身疾病的人,以及有各种心理社会因素所困扰的正常人,或是残疾人员。 ()尽管每个人都拥有生命,但并非每一个人都懂得生命、珍惜生命。生命所具有的这种唯一性和有限性,正是生命神圣与尊严的依据。 ()根据斯滕伯格的爱情三角形理论,到爱情后期维持关系稳定的关键因素是亲密的不断增加。 ()在古代的解释中,皇帝超越了自己的权力范围而行使权力就是指专权。()如果主编给你写的意见是:”The manuscript can not be accepted at the present form,if you.......”,未必是拒稿的意思。巴顿被誉为“沙漠狐狸”。()不符合建设工程委托监理合同特征的有( )关于施工索赔,下列说法中( )是不正确的。在不指明出处的情况下,把他人的思想占为己有的行为是剽窃。语文新课标中的四条“教学建议”,分别是从哪几个角度提出的?( )如果以听为训练的中心,用做和画帮助听,则做和画要比听稍后一点,要让学生先听音。企业组织结构外部环境主要指( )。人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。课程评价的主要原则是( )心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。教师备课一般要做好下列工作( )He lost his wallet, with his __________ card inside.
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。