公司员工申诉系统的主要功能有

lk2025-05-21  1

题目:公司员工申诉系统的主要功能有

A. 使考评者了解国家政策

B. 减少矛盾和冲突

C. 允许员工对绩效考评结果提出异议

D. 提高员工的工作技能

E. 使考评者重视信息的采集和证据获取

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当CPU与外设不同步时,为了提高CPU的工作效率,可采用直接传送方法。人类仅仅是对社会文化作出一个反应,研究其固定的反应也是研究人类复杂性的重要部分。()人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的智能工作。( )在展示企业经营情况时,优先选择的核心指标有( )以下哪项可以作为企业的现金及现金等价物( )。普通年金终值是指每期期末有等额的收付款项的年金.()甲企业拟对外投资一项目,项目开始时一次性总投资500万元,建设期为2年,使用期为6年。若企业要求的最低年投资报酬率为8%,则该企业每年应从该项目获得的最低现金流入为( )万元。(已知年利率为8%时,8年的年金现值系数为5.7466,2年的年金现值系数为1.效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。关于目标管理法,下面说法错误的是下列哪项绩效目标的设计是最为合理的伟大理想是( ),指引前进方向;伟大斗争是( ),激发前进动力;伟大工程是( ),提供前进保证;伟大事业是( ),开辟前进道路。结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。下列关于关键事件法的叙述不正确的是 ______关于招聘过程中的各个环节,下列说法错误的是______。一般企业会根据需要设定抽检员工关系咨询的当日工单,通常坐席团队___期间,抽检比例比较高。薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。全面薪酬管理的关键就在于根据公司和员工两个层面的战略制定全方位薪酬战略。在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。任何一套教材都不可能完全满足某一特定学生群体的学习需要。因此,在教材的使用过程中,教师要根据学生情况和实际教学的需要,对教材的内容、结构、顺序、教学方法等方面进行取舍和调整。
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