是指岗位测评结果的前后一致性程度。 ( )

lk2025-05-21 2

题目：是指岗位测评结果的前后一致性程度。 ( )

A. 精度

B. 效度

C. 准度

D. 信度

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Strict ______ measures have been taken during the President’s visit.上交所XBRL财报页面的Python采集脚本里,‘code=[ ]’的方括号里定义的数据是企业的证券交易代码等信息。( )大数据的采集源有( )。数据采集是数据分析的第一步。( )价格预测不能为下面哪像提供依据（）。轴心受压构件中的箍筋应作成封闭式的。对于无腹筋梁，剪跨比不同时，斜截面可能发生哪些破坏形态（）因为管理费用中绝大部分属于不变成本,所以随着销售额的增长,管理费用率应呈现平缓趋势。( )Mary will win the prize.玛丽会赢得比赛。 So she will. 是的，她会。以上句子对应的中文意思是否准确。_________ hard I tried, it was impossible to unlock the door.Judy likes camping in the woods, hiking in the mountain trails, and _____.伟大理想是( ),指引前进方向;伟大斗争是( ),激发前进动力;伟大工程是( ),提供前进保证;伟大事业是( ),开辟前进道路。目前最流行的工作再设计思想是以人为导向和以团队、价值为导向的工作再设计思想。 ( )若候选人拒绝公司发出的offer，则可以不再理会此候选人，直接发起新的招聘流程再找新的候选人即可(1.0)人员需求预测需要调查的内容包括( )进行360度评估前要对考评者进行培训，培训的内容不包括_鼓励应聘者继续与面试官交流，表达出对信息的关心和理解。如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。早期工厂制度阶段的薪酬管理，其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。

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