能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（）而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

lk2025-05-20 2

题目：能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（）而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

A. 培训的规模

B. 培训的水平

C. 培训的程度

D. 培训的进程

E. 培训的效果

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请判断下句是否语法正确。 Mary stood at the school gate wait for Betty.人事档案是——。 ( )HRSSC在启动调动流程后，如遇到调出方、接收方对调动条款、事件有异议的，应当及时通知介入处理，待异议消除后再继续或者重新启动调动流程。(2.0)可以从考勤系统中导出员工的考勤异常和加班数据提供给薪酬核算部门进行相关核算。 ( )用人单位依法可以进行经济性裁减人员的情形有__。用人单位在进行经济性裁员时应该优先留用的人员包括__。在我国所谓的“三全”管理，就是全面质量管理、全过程的管理和全员参加的管理（）薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该传统教育派的代表人物是（）绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。Research involves _________ new things or results.薪酬管理与企业发展的关系是文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。培训外包的原因有（）。优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。He offered to __________ her a hand as the suitcase was too heavy for her to carry.

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