培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。

lk2025-05-20  2

题目:培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。

A. “破冰”活动

B. 学员自我介绍

C. 确认培训时间

D. 培训主题介绍

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普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括( )是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所系、幸福所系。常见的薪酬调整主要有企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。结论比较可靠,但由于个别事实繁杂,难以——考察,这是归纳法哪一具体方式的特点? ( )某公司为高层管理人员购买住房,这属于( )(1.5)是 指 岗位 测评 结果的前后一致性程度。 ( )测量法具有诊断与预测两种功能。从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的,在相应普通教育的基础上,使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧费德勒定义的情境因素包括( )。如果培训周期是一周,但是培训师四天就完成了培训,你认为该怎么办?( )以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。The purpose of the Asian Infrastructure Investment Bank is to promote regional cooperation and partnership in addressing develop受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。稀疏矩阵的常见压缩存储方法有( )两种。
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