你认为在培训效果转化中（）最重要。

lk2025-05-20 3

题目：你认为在培训效果转化中（）最重要。

A. 培训学员本人

B. 直接领导

C. 同事

D. 企业管理者

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教师合理（）是取得最佳的教学效果的最重要条件我们中小学教师在备课过程中常说的“目中有人”指的是（）______是达成薪酬系统公平性的重要手段。As we all know, the earth ________ around the sun.将艳情打并入身世的词人是（）《满江红》（怒发冲冠）的作者是（）政府的收入主体上来源于税收和公债两个部分。费德勒定义的情境因素包括（）。下列属于成功的社会化的是（）。（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: ceiling limit 受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。培训需求评估一般包括：（）。培训与开发的（）是确定培训内容与方法的基本依据。在一个具有n个顶点和e条边的有向图的邻接矩阵中，表示边存在的元素个数为（）。认知策略是指个体关于自己或他人的认识活动、过程、结果以及与之有关的知识。通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（）。人才的基本素质包括（）

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