下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（）。

lk2025-05-20 2

题目：下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（）。

A. 内容以满足顾客需要为主

B. 有效的学习在工作现场，而非来自课堂培训

C. 按照课表和教学内容进行培训，课程更新慢

D. 相信员工会为自己成长负责

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下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是__。教学关系首先是以（）为中介的一种关系有明确目标、问题和范围，有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控制性的观察是（）整环中的两个元素如果有最小公倍元,那么一定有最大公因子。()有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。MOV AL,BX是正确指令。培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。敏感性训练法适用于( )。360°反馈系统中，雇员的行为和能力是由（）一起来评估的。在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。如果企业产生了培训需求，就要立刻安排培训，否则会错失良机。评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。正态分布（）。正态分布有两个参数μ与σ，( ) 相应的正态曲线的形状越扁平。矩阵不仅是表示多维数组，而且是表示图的重要工具。若SUBSTR（S，i，k）表示求S中从第i个字符开始的连续k个字符组成的子串的操作，则对于S=“Beijing＆Nanjing”，SUBSTR（S，4，5）=（）。香农公式表明要提高信息的极限传输速率可以通过（）来实现人的大脑开发是永远止境的。

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