在培训需求分析方法中（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

lk2025-02-13 2

题目：在培训需求分析方法中（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

A. 问卷调查法

B. 员工个人培训需求分析法

C. 绩效分析法

D. 观察分析法

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

168网校

随机主题

野外数据采集之前要对野外地质现象进行详细观察。下列属于含氮类激素的是( )实习路线上哪个组的地层发生了硅化?《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施（）。FP1的 CT计数器为预置计数器，当计数输入端信号由 OFF变为ON时，计数器减1;当计数值减为0时，计数器为N，使其接点动作。避雷针主要防护（）培训计划制定的指导思想和方向是以（）为依据。在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。 ①收集培训相关资料②比较目标与现状之间的差距③分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具④对培训计划进行检讨，发现偏差⑤公布培训计划，跟进培训计划落实在培训需求分析方法中（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。企业培训必需听从肯定的战略原就企业的培训战略原就包括两层含义,即听从企业的进展战略与（）道教中有一句经典名言“观天之道，执天之行，尽矣。”这句名言出自培训现场出现学员反应冷淡情况，应采取的补救措施是（）。有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同（）帝国主义在中国是中国经济现代化和政治民主化的主要障碍。大地水准面是一个不规则的封闭曲面，大地水准面上各点的高程相等。《黄帝内经素问·四气调神大论》中的四季养生法，至今依然对我们的养生具有极大的指导意义，其中冬季养生中指出的在作息睡眠方面应该遵从的法则是：隧道掘进时，中隔壁适用于土层或不稳定岩体，施工方法为( )( )采用二等水准测量方法发行普通股筹资没有固定的利息负担，因此，其资本成本较低。西非著名哲学家雅斯贝尔斯称老子为“原创性（）家”。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。