有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同（）

lk2025-02-12 2

题目：有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同（）

A. 劳动者在该用人单位连续工作满5年

B. 已经订立一次固定期限劳动合同的

C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作5年且距法定退休年龄不足5年的

D. 用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同

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