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绎通继教云
职业生涯成功的标准的类型包括（ ）
绎通继教云
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7月前
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下列选项中属于自我认知的内容是（ ）
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7月前
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职业生涯决策的原则包括（ ）
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7月前
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以下表现属于多血质类型的是（ ）
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7月前
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人力资源管理工作者应该从观念上对企业经营管理者进行引导，要让企业经营管理者深刻认识到员工职业生涯管理的重要意义，以及员工发展对引进人才和留住人才的重要作用，这是属于（ ）角色。
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lk
7月前
18
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（ ）
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7月前
21
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组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（ ）
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7月前
24
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虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（ ）
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7月前
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属于组织外部环境的是（ ）。
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7月前
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（ ）不属于一般能力。
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7月前
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在同一层次不同职务之间的调动，这种职业通发展道是（ ）
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7月前
19
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人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（ ）
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7月前
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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（ ）
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7月前
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职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（ ）
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7月前
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制定行之有效的员工职业生涯管理操作制度并实施，这是属于（ ）角色
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7月前
23
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职业生涯管理的基本宗旨，简单的说就是（ ）
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7月前
20
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下列等式中，正确的国民收入恒等式是（ ）。
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7月前
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通货膨胀的再分配效应是指（ ）。
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7月前
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以下因素中会使需求量沿着既定的需求曲线上下滑动的因素是（ ）。
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7月前
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在长期平均成本曲线下降的区域（ ）。
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