组织变革的外在的基本动因有:

lk2024-11-26  5

题目:组织变革的外在的基本动因有:

A. 科学技术进步迅速

B. 组织结构的改变

C. 组织成员的矛盾与冲突

D. 职工价值观的改变

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
通过和平手段解决中印边界问题是完全有可能的。()行政效率注重社会价值,不能简单通过数量间的比率关系来进行换算,提了行政效率的()特点。人类食用受核污染水污染的海产品,会间接地摄取海水中的各种放射性同位素,从而对人体造成伤害。()在编制变量数列时,若资料有特大或特小的极端数值,则宜采用开口组表示。社区康复特点()是交替使用直接法和追溯法,以期取长补短,相互配合,获得更好的检索结果。心理学上“水下击靶”实验所支持的迁移理论是( )。我们平常所说的“4s”是指汽车服务企业的哪种销售模式( )。引用外部样式表的元素应该放在()首位美国总统国家安全顾问是谁。( )( )将人的社会化过程视为社会化的实施者对社会化对象实施教化的过程。全部人类历史进步的根源是对抗阶级之间的阶级斗争。在矩阵模型下,3+4i对应的矩阵是?()分时操作系统追求的目标是( )Telnet、HTTP、DHCP都是应用层的协议。产品的生命周期进入哪个阶段后,产量保持相对的稳定,生产流程也很少发生变动?( )本原的社会制度包括( )和婚姻家庭制度。岗前培训和岗位培训属于( )。清单匹配适用于模型自身具备清单成本信息的模型,比如土建算量GCL文件,安装算量GQI文件,自身可完成清单套取,再跟预算书进行匹配。使用他人已发表的数据、图表等内容未经授权或未注明出处的将被认定为抄袭。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。