劳动关系的管理目标是效率、公平和发言权的平衡，以及受此影响的经济发展与社会和谐稳定。

lk2024-11-25 5

题目：劳动关系的管理目标是效率、公平和发言权的平衡，以及受此影响的经济发展与社会和谐稳定。

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