职业生涯管理贯穿于员工职业生涯发展和组织发展的全过程。

lk2024-11-25  5

题目:职业生涯管理贯穿于员工职业生涯发展和组织发展的全过程。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
《霍小玉传》的作者是 ( )基本逻辑关系包括()在心理学术语中,通过对别人处境的认识而产生与之相同的情感体验是()是不同个人或群体之间为了达到共同的目的而互相配合的互动方式。典型社会观简介是 ()依法安排工作职工的是用人单位的主要权利。职业生涯路线的选择通常要考虑向哪条路线发展,能往那条路线发展和哪条路线可以发展等3个问题。简述窝沟封闭的临床效果评价方法适应性考核是对员工在工作中的努力程度、工作积极性等主观因素的考核。对员工履行职务后的工作结果的评价,直接体现员工在企业中的贡献价值的是( )。员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展,这体现了培训哪一方面的原则?( )网络培训的最大特点是( )。口腔预防教研室集体备课时,李老师指出龋病流行病学中的影响龋病流行的因素主要是上颌侧切牙与上颌中切牙比较:( )狭义的招聘是指招聘的评估阶段,对招聘录用的结果和效率进行评估。人力资源规划是组织战略的重要组成部分,实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源( )特点。以下哪一项不属于经济学无法完全代替人文社科学科的缘由:()人与自然的博弈对人的塑造表现在()。技术和人的关系是()。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。