职业生涯管理分为( )。

lk2024-11-25  4

题目:职业生涯管理分为( )。

A. 个人的职业生涯管理

B. 员工工作技能的增进

C. 组织的职业生涯管理

D. 组织绩效的改进

E. 部门的职业生涯管理

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《聊斋志异》中揭露科举制度弊端的篇目是( )。对以m为模的技术设备,有a-b=()()开创了量子时代。()是指角色的权利、义务、行为规范都有十分明确严格规定的角色。一般来说组织中的角色都属于规定性角色。方向圆阻抗继电器电压形成回路主要组成元件和参数条件有( )。系统对数幅频渐进特性曲线的斜率由积分环节的个数决定( )。交流电机的电枢绕组和励磁绕组中的电流均为交流量。在绩效考评中,由于存在一些主客观等因素,影响绩效考评的结果,企业的人力资源部应该建立哪些保障系统,以保证考评的准确性和公平性( )。考评者只看到考评期末近段时间内的情况,对整个考评期间的员工工作表现缺乏全面的了解和记忆,导致绩效考核出现偏差,这种现象被称为( )。当牙石指数(CI)为1时,是指讲授法有以下哪些优点?( )胎儿期的口腔保健重点是孕妇的保健,这一时期胎儿完全依靠母体生存,孕妇的健康营养、情绪、生活环境、疾病等因素对胎儿生长发育影响极大。妊娠期中,_____是致畸敏感期与老化有关的主要口腔健康问题不包括覆牙合的定义是上颌侧切牙与上颌中切牙比较:( )录用决策的指导思想是全面衡量应聘者,以保证招聘到的员工是( )。在人力资源规划中,最重要的工作就是进行组织人力资源的需求预测和供给预测。组织在人员富余的情况下,一般采用哪种方法实现供需的平衡?( )。人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源( )特点。二极管具有单向导通性能。( )
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