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绩效考核的根本目的是作为确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的标准。
绩效考核的根本目的是作为确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的标准。
lk
2024-11-25
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题目:绩效考核的根本目的是作为确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的标准。
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