当企业出现人力资源短缺时，可采用以下途径（）。

lk2024-11-24 4

题目：当企业出现人力资源短缺时，可采用以下途径（）。

A. 利用高效率的机器

B. 重新设计工作程序

C. 工作分享

D. 外部招聘

E. 培训

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一般来说，企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率。（）在招聘过程中，能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是（）。对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。在运用关键事件法进行工作分析时的主要缺点体现在（）。现代人力资源管理是一种成本观的观点。根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为（）。以下哪一项不属于知识之树在文化意义上的内容:()以理性为基础的希腊所发展出来的科学知识、法律、经济等都属于()。发动机在各种工况下运转应稳定，不得有过热现象;不应有( );突然改变工况时，应过渡圆滑，不得有突爆、回火、放炮等异常情况。整车外观检验应整洁、( )、周正，附属设施及装备应齐全、有效。根据自己的性格特点选择合适的工作，应该按( )进行选择。以下不是空气供给系统作用的是( )。低阻值喷油器的阻值一般为( )。下列人物,不支持浪漫主义的是()。对美沙酮叙述正确的是下列选项中,不属于伽利略的科学发现的是()。近代科学精神的“分析”要求回溯事物的发展,找到其源泉和原因。它体现了从()到()的转变。希腊与中国都靠海,但是发展的文明却完全不同,原因是地中海容易跨越,太平洋难以跨越。造成植物徒长和倒伏、贪青迟熟，抗病性下降，是由于（）过量。用置位、复位指令编写满足功能图要求的梯形图程序时，不存在小闭环问题。

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