激励工资是永久性的工资,而绩效增薪是一次性发放的工资。

lk2024-11-24  2

题目:激励工资是永久性的工资,而绩效增薪是一次性发放的工资。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
用户程序中的同一触点可以使用的次数是( )。数控机床与普通机床不同,数控机床加工零件的过程完全自动进行,是用数控代码和规定的程序格式正确地编制出 ,输入到数控装置,数控装置按程序要求控制机床,对零件进行加工。更新造林的检查验收质量标准中,人工更新,当年成活率应当不低于(),3年后保存率应当不低于80%。绩效考核的执行者包括( )。( )是全面质量管理中广泛使用的一个概念。数据的格式转换及压缩属于 OSI 参考模型中( )层的功能。下列哪种措施不能起到抗凝作用动物之间进行输血时,当同种某个动物的红细胞进入另一动物的血管时,有时输入的红细胞会聚集成簇,以致堵塞受血者的小血管,甚至危机生命,这种现象称为血液凝固过程中形成的纤维蛋白被分解、液化的过程称为13三体综合征又称( )9q34所表示含义是( )以下经典的问题中( )属于P问题?协调发展是搞平均主义,是更注重发展机会公平、更注重资源配置均衡。患儿,男,3天。第1胎,足月顺产,生后18小时出现皮肤黄染,吃奶好。体检:反应好,皮肤、巩膜中度黄染,肝肋下2cm;血型“B(+)”,母血型“O(+)”型,血清胆红素257umolL (15mgdl)。为降低血清胆红素,首选的治疗方案是巨额财产来源不明罪的主体是( )。不会引起表型改变的是( )细胞内遗传物质结构和功能的基本单位是( )科学的职位薪酬体系设计是建立在职位分析和评价的基础之上的。通常,建筑安装部门的女工人数比例不应超过( )。战略绩效管理中,组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下,绩效责任人包括( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。