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企业薪酬的设计是指为促进薪酬管理的有效性所进行的薪酬体系的调整或改变。
企业薪酬的设计是指为促进薪酬管理的有效性所进行的薪酬体系的调整或改变。
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2024-11-24
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题目:企业薪酬的设计是指为促进薪酬管理的有效性所进行的薪酬体系的调整或改变。
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