有效的薪酬管理能够减少劳动纠纷发生的频率，有助于塑造良好的企业文化维护稳定的劳动关系。

lk2024-11-24 2

题目：有效的薪酬管理能够减少劳动纠纷发生的频率，有助于塑造良好的企业文化维护稳定的劳动关系。

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