绩效管理与工作分析的关系主要体现在人力资源的供需平衡方面，薪酬策略的变化会影响内部人力资源的供给。

lk2024-11-24 1

题目：绩效管理与工作分析的关系主要体现在人力资源的供需平衡方面，薪酬策略的变化会影响内部人力资源的供给。

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