绩效评价是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的（）、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

lk2024-11-09 37

题目：绩效评价是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的（）、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

A. 工作情况

B. 工作绩效

C. 工作成绩

D. 工作评价

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