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培训的最终目的是员工工作态度的改善。
培训的最终目的是员工工作态度的改善。
lk
2024-09-20
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题目:培训的最终目的是员工工作态度的改善。
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为体现一贯性原则,在一年内固定资产折旧方法不能修改在各折旧方法中,当已提月份不小于预计使用月份时,将不再进行折旧。本期增加的固定资产当期不提折旧,当期减少的要计提折旧以符合可比性原则。
关于课程,下列说法错误的是( )。
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