绩效评价是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的（）、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

lk2024-09-20 23

题目：绩效评价是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的（）、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

A. 工作情况

B. 工作绩效

C. 工作成绩

D. 工作评价

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

云南开放大学

随机主题

2国际资本预算中最常见的方法是 ( )。9（）组织方式适合技术和市场变化较慢、产品品种少和涉及国家地区有限、规模中等的国际企业。当法律的权威与个人的权威发生矛盾时,强调服从个人而非法律的权威( )。依法治国,首先必须做到( )。费根鲍姆被誉为"专家系统和知识工程”之父。机器人轨迹规划属于低层规划，基本上不涉及人工智能。人工智能发展经历了几个时期，其中（）属于暗淡时期。（2.5D）关于慢性肺源性心脏病的护理措施。下列哪项不正确（2.5D）慢性肺源性心脏病急性加重期患者应慎用 —Where is Jill, please?( ) ---She _____ in the classroom, but I’m not sure.体表为标准的方术语是( )( )在上肢,在上前臂的内侧又称为( )( )重力坝的基本剖面是指坝体在自重、静水压力（水位与坝顶齐平）和扬压力三项主要荷载作用下，满足稳定和强度要求，并使工程量最小的矩形剖面。（）细胞膜内、外正常的Na<sup>+和K<sup>+浓度差的形成和维持是 ( )在我国刑法中，下列各项中属于主刑的是( 　)减肥时也需要摄入适量的碳水化合物,这是因为碳水化合物具有( ）解冻中品质变化以( )为主要。种植园地中的任务有些需要值日生完成，有些需教师亲子完成。What is the commission of Mike's supplier in Europe?Jenny has seen______.

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。