人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指()。

lk2024-07-15 21

题目：人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指()。

A:企业长远的发展

B:员工绩效

C:人才引进

D:企业效益

E:企业整体竞争力

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绎通继教云

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