人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指()。

lk2025-04-29 3

题目：人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指()。

A. 企业长远的发展

B. 员工绩效

C. 人才引进

D. 企业效益

E. 企业整体竞争力

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