以下哪些属于解决劳动争议的基本原则（）

lk2025-04-23 8

题目：以下哪些属于解决劳动争议的基本原则（）

A. 调解和及时处理原则

B. 合法原则

C. 公正原则

D. 性别原则

E. 地域原则

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从世界社会主义500年的大视野来看，我们依然处在马克思主义所指明的历史时代。红细胞凝集后经振荡不能使细胞彼此分开生理学研究的不同水平有（）动脉壁上的压力感受器感受动脉血压变化使相应的传入神经产生动作电位可看作（）根据常用往来文书的基本结构，落款必须加盖公章的有（）在整个新系统投入实际运行后，整个旧系统仍然伴随新系统并运行一段时间，待新系统完全正常后，整个旧系统停止运行的方式称为下面关于备份数据库的说法中，错误的是（）表的组成内容包括（）以下哪项不属于人事风险（）物体在一个力系作用下，此时只能(　　　　　　)不会改变原力系对物体的外效应。中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是( )The Double Seventh Festival falls on July 7th in the lunar calendar.What sentences are used to ask for attention?Today, we'll focus () the topic--the etiquette of meeting strangers.下面那个不属于人力资源计划包含的内容（）。开发管理人员的计划应考虑以下哪些因素（）很多人不能完全按自己所学专业选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。这就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位，属于（）。迷走神经是行程最长、分布最广的脑神经。下列关于赋值运算符“=”重载的叙述中，正确的是（）。真正的科学护理管理是从哪个时期开始的 [ ]

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