战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施,这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。

lk2025-04-23  6

题目:战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施,这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
《香市》开头对于往昔香市的热闹情景的描写,属于()孕产妇死亡率可以反映国家和地区的经济和文化水平( )下列哪项不属实证范畴:寒邪 性质和特点之一是( )急性阑尾炎伴有弥漫性腹膜炎时 饮食要求应是( )《金鲤鱼的百裥裙》作者叙述故事的基本笔法是 ( )真正的科学护理管理是从哪个时期开始的 [ ]腰椎穿刺后6小时让病人采取去枕仰卧位的目的是:( )在市场细分中,应选择对顾客需求有较大影响的因素作为细分依据。( )对白血病病人加强心理疏导的具体措施不包括表证的发热是潮热。在对某工厂职工进行体检时,发现某种常见病的发病率明显高于一般人群,此种疾病很可能是( )护理基础质量管理的基本要素包括( )护士长在病房日常工作中,对高年资的高.中级护理人员适宜的领导方式是( )项目法人要对工程项目的建设及建成后的生产经营实行一条龙管理和全面负责渗流速度的方向总是与压力梯度的方向相同。当围岩内部的最大地应力与围岩强度得比值达到某一水平,才能称为高地应力或极高地应力在我国工程岩体分级标准中,岩体基本质量指标是由哪两个指标村确定的交会定点通常称为交会法,是根据角度和距离测量的成果解算出控制点的平面直角坐标。它是加密小地区平面控制点的方法之一常见岩石的平均值约为()。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。