根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型

lk2025-04-20  1

题目:根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型

A. 诱引战略

B. 风险战略

C. 投资战略

D. 参与战略

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