某公司在对员工进行绩效评价时，将绩效考评分为四档，分别为优秀、良好、合格、末位，其中优秀的比例为10％，良好为70％，合格为15％，末位为5％。其中，当月考核为优秀的，可以领当月薪点的120％，良好为100％，合格为80％，末位为50％，这种绩效考核方式属

lk2025-04-10 13

题目：某公司在对员工进行绩效评价时，将绩效考评分为四档，分别为优秀、良好、合格、末位，其中优秀的比例为10％，良好为70％，合格为15％，末位为5％。其中，当月考核为优秀的，可以领当月薪点的120％，良好为100％，合格为80％，末位为50％，这种绩效考核方式属于

A. 自我评价法

B. 强制比例法

C. 关键事件法

D. 目标管理法

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