服务期内，因用人单位规章制度不符合法律规定，严重侵害劳动者利益的原因，劳动者单方面解除劳动合同，劳动者无需支付违违约金。

lk2025-04-06 4

题目：服务期内，因用人单位规章制度不符合法律规定，严重侵害劳动者利益的原因，劳动者单方面解除劳动合同，劳动者无需支付违违约金。

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