下列哪种情况下解除与终止劳动合同时，用人单位需要给劳动者支付经济补偿金。()

lk2025-04-06 1

题目：下列哪种情况下解除与终止劳动合同时，用人单位需要给劳动者支付经济补偿金。()

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 由于用人单位未及时足额支付劳动报酬，使得劳动者辞职的

C. 劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D. 用人单位由于生产经营发生严重困难，需要裁员的

E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

F. 固定期限的劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下终止劳动合同的

G. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

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