题目：下列关于经济补偿金、经济赔偿金、加付赔偿金的支付的说法中，错误的是()
A. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位先提出的，需要支付经济补偿金
B. 用人单位单方面解除怀孕期妇女的劳动合同内，需要支付经济赔偿金
C. 用人单位未足额支付劳动者加班费或报酬，经劳动行政部门责令改正，仍不支付的，需要加付50%-100%的加付赔偿金
D. 经济赔偿金的数额为经济补偿金的2倍
E. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指当地当年最低工资标准。
F. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
答案：评论后可见此内容
