下列哪种情况下，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同()

lk2025-04-06 3

题目：下列哪种情况下，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同()

A. 劳动者由于患职业病享受停工留薪期

B. 劳动者由于非因工负伤享受医疗期

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的

D. 劳动者在休产假期间

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