用人单位出现合并或者分立的情形，原劳动合同（）

lk2025-03-16 1

题目：用人单位出现合并或者分立的情形，原劳动合同（）

A. 继续有效

B. 失去效力

C. 效力视情况而定

D. 由用人单位决定是否有效

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