很多组织管理者不考虑未来的各种变化,仅仅局限于眼前的利益,对员工的薪酬支付斤斤计较、锱铢必较,必然会造成员工的不满情绪,影响员工的积极性,进而影响员工工作效率。这体现了薪酬管理的哪个误区?

lk2025-03-05 2

题目：很多组织管理者不考虑未来的各种变化,仅仅局限于眼前的利益,对员工的薪酬支付斤斤计较、锱铢必较,必然会造成员工的不满情绪,影响员工的积极性,进而影响员工工作效率。这体现了薪酬管理的哪个误区?

A. 绩效考核不到位

B. 薪酬设计缺乏前瞻性

C. 与薪酬相关的制度不配套

D. 过度人性化管理导致凭好恶定薪酬

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