关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。

lk2025-03-04 1

题目：关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。

A. 可以随时进行，不必拘泥形式

B. 管理者对员工的监控与制约

C. 管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

D. 员工对管理者的诉苦与邀功

答案：评论后可见此内容

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国际上使用的育苗穴盘外形大小多为（）。一项发明专利只能拥有1项独立权利要求。只有已经可以成熟制备和生产的发明创造产品才能申请专利。16个二进制位可表示整数的范围是( )。1946年首台电子数字计算机ENIAC问世后，冯·诺依曼在研制EDVAC计算机时，提出两个重要的改进，它们是( )。自然科学与社会科学存在明显区别，二者的研究程序也完全不同。科研监控是指通过制定科研规范、实施约束举措，对科研违规进行有效监督、（）及防范的过程。有研究发现，（）的最佳来源可能并非是朋友，而是人类最好的朋友——宠物狗。在科研中遇到挫折，应当认真分析原因，不应轻易放弃。在Python中，如何定义一个函数？（）已发现区内最古老的岩石为_______。在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类，将所有的职位归类化等。对分层间的接触关系，应在上追索，搜集足够的证据。软体动物不能保存在碎屑岩中。对于实习区位于部位，下列哪个不正确_______。以下测量线理产状不正确的是_______。下列各项属于非经济性薪酬的是（）。生产与作业系统的首要基本功能是( )当变形量略大于临界变形量时，发生再结晶，晶粒特别细小。

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