职位评价的方法有排序法、分类法、因素比较法和要素计点法，我国最常用的是（）。

lk2025-03-04 35

题目：职位评价的方法有排序法、分类法、因素比较法和要素计点法，我国最常用的是（）。

A. 排序法

B. 分类法

C. 因素比较法

D. 要素计点法

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