以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）。

lk2025-03-03 3

题目：以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）。

A. 操作简单，管理成本低

B. 同岗同酬

C. 员工有提高技能和能力的动力

D. 不利于企业适应多变的外部经营环境

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

168网校

随机主题

在下列叙述中，正确的选项是( )。在科研方法的三个层次中，（）具有抽象性和普遍性。（）认为男性更关注性忠诚是基于一个基本的生物事实：男性不可能100%的确信妻子的孩子是自己的。推动超现实主义艺术产生的精神动力是（）温室气体只有二氧化碳。我们常说的程序设计语言就是程序设计。延伸时间过长，容易出现非特异扩增条带。绩效管理体系之外的应用不包括（）。埃迪卡拉生物群的组成说明它生活于浅-半深海环境。（）就是为了奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上非经常性支付的、可变的、具有激励性的现金收入。奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励。下列属蚀变岩的是_______。精益生产提出的基础是决定企业命运、企业兴衰的因素是( )如果能在铁素体内生成一些细小的第二相碳化物，则可以提高其强度。中国特色社会主义民主道路，不是中国传统政治的“再版”，也不是西式民主的“翻版”，而是经过反复比较、长期探索、实践验证的“（）”。血吸虫的肠道病变哪项错误企业员工在商品生产和经营中所共同持有的理想信念，价值观念和行为准则，这是指（）在组织各项资源中，处于核心地位的是（）非营利性组织没有经济性目标。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。