在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的

lk2025-02-24 7

题目：在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的

A. 尊重差异原则

B. 有效沟通原则

C. 兼容并蓄原则

D. 因地制宜原则

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

国家开放大学

随机主题

冈仓天心认为道家思想对于秦朝社会各方面起到了重要的影响。（）宗教是人类的智力发展到一定水平时而出现的一种社会现象和文化现象。____ she is young, she knows quite a lot.级配碎石适用于( )。资本国际化是资本主义商品经济发展到一定高度的必然产物。程序段 s=i=0； do { i=i+1； s=s+i；} while(i<=n)；的时间复杂度为（）。以下对中医药学认识,不正确的是( )He must have had an accident, or he ____ then.首先提出的“创新理论”,轰动当时西方经济学界,并享有盛名的学者是填空1] 。创新的内涵包括新颖性与填空1] 性。新民主主义革命时期,党领导的统一战线积累了丰富的经验。其中最根本的经验是( )。近代中国贫穷落后和一切灾祸的总根源是( )。患者女,30岁。患风湿性心脏病二尖瓣狭窄2年。因突发心悸、胸闷2小时就诊。查体:心率140次分,血压12080mmHg,意识清楚,双肺呼吸音清晰。该患者出现下列哪一种心律失常时,可用β受体阻滞药监测样地布设的原则应遵循（）。求职材料是用人单位面试的出发点及面试后作出取舍的主要依据。森林资源数据库中每次更新的数据包括（）、（）、（）和（）。以下哪些现象属于求职陷阱?大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动?单纯收缩期高血压的诊断标准是

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。