绩效评价面谈的目的（）。

lk2025-02-08 3

题目：绩效评价面谈的目的（）。

A. 对绩效结果达成共识

B. 认可员工的成就和贡献

C. 共同找到解决问题的方案，同时帮助员工制定未来的开发计划

D. 在直接上级和员工之间建立良好的人际关系

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