（）是将各种职位归入事先确定的职位等级中的一种职位评价方法。

lk2025-02-08 3

题目：（）是将各种职位归入事先确定的职位等级中的一种职位评价方法。

A. 排序法

B. 计点法

C. 要素比较法

D. 分类法

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