效率型指标主要用来评价招募甄选在时间和成本等方面的投入产出效率高低。比较常见的效率型指标包括()。

lk2025-02-08  2

题目:效率型指标主要用来评价招募甄选在时间和成本等方面的投入产出效率高低。比较常见的效率型指标包括()。

A. 职位空缺填补时间

B. 新员工入职所需的平均时间

C. 通过不同招募渠道和招募官获得的多元化新员工人数

D. 从不同招募渠道和招募官获得的新员工人数或填补的职位空缺数量

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在幼儿学习的过程中,应当强调幼儿的( )。运算符[ ]只能用( )运算符来重载,不能用友元运算符来重载。规范中给出的裂缝宽度限值接近()mm。职位分析的直接结果通常表现为()。指向未来、与个人愿望相联系,但根本不可能实现的想象是空想。下列那个不是语言的功能?( )掌握目标的个体往往焦虑水平更高。根据注意产生有无目的性及所需意志努力程度的不同,可以把注意分为( )。人的各种能力是在( )中最终形成和发展起来的。( )是直接影响活动效率并保证人顺利完成某种活动所必备的心理特征。GDP作为衡量经济总量的指标,存在哪些局限性?如果某国GDP年增长率为5%,那么该国GDP在10年后将增长至原来的多少倍?骨骼肌细胞中终池与T小管组成二联管,而心肌中两者构成三联管。在社会主义分配制度中,个人消费品的分配主要在( )之后进行下列哪项不是引起生产集中的主要原因?树突的特点是冰冻切片主要用于研究系统感知进程的唯一实体是( )。有一个渗透膜,至少能阻止一种离子从一个液相扩散到另一个液相,造成两相界面电荷分布不均匀,产生双电层结构,从而产生电位差,该电位差即( )以 “铁肩担道义,妙手著文章”的无畏姿态,最早在中国传播马克思主义真理的人是( )。
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