战略性人力资源管理中的核心概念是()。

lk2025-02-08  3

题目:战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A. 战略匹配

B. 战略契合

C. 帮助组织实现战略

D. 赢得竞争优势

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It is cruel______.(《辽宁省学士学位外语统考课程参考教材与考试指南》 辽宁省人民政府学位办公室组编 )Mr. Wang is said_____abroad, but I'm not sure which country it was(《辽宁省学士学位外语统考课程参考教材与考试指南》 辽宁省人民政府学位办公室组编 )《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。()是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬,也称为浮动薪酬或奖金。当T0、T1作为定时器使用时,是对机内机器周期脉冲计数;当T0、T1作为计数器使用时,是对内部事件脉冲计数。()是组织的最小工作单元。( )认为情绪是人与环境相互作用的产物。在情绪活动中,人不仅接受环境中的刺激事件对自己的影响,同时要调节自己对于刺激的反应。情绪是个体对环境事件知觉到有害或有益的反应。在观察时,有的人善于分析细节,但缺乏整体概括本领,而另一些人虽然概括能力较强,却容易忽略细节。这说明能力( )。注意的广度又叫注意的( )。1927年7月25日,中共中央同意南昌起义计划,任命( )为南昌起义前敌委员会总书记。下列哪些项属于信息不对称带来的问题?如果某国GDP年增长率为5%,那么该国GDP在10年后将增长至原来的多少倍?PEAKING可用来判断曝光量的大小。骨骼肌细胞中终池与T小管组成二联管,而心肌中两者构成三联管。下列关于经济增长和经济发展的说法正确的是:垄断组织的主要形式包括哪些?资本主义积累过程中,相对过剩人口的形成与哪些因素有关?肌质网可贮存程序在独占处理器的情况下运行时:只要程序执行时的环境和初始条件相同,程序重复执行的结果相同,这称之为( )。既有自我复制的能力、又能产生分化能力的细胞是
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