西方的人力资源管理发展历史经过的阶段有()。

lk2025-02-08  3

题目:西方的人力资源管理发展历史经过的阶段有()。

A. 人事管理萌芽阶段

B. 科学管理阶段

C. 人际关系运动阶段

D. 战略性人力资源管理阶段

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中国共产党经过慎重研究,决定请当时还不是共产党员的( )来担任南昌起义总指挥。()是证明企业和员工建立雇佣关系并规定双方的权利和义务的最为重要的书面文件。()是指组织为获取员工提供的劳动而提供的一种回报。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时。战略性人力资源管理的有()工具。现代管理学之父彼得·德鲁克提出了()要素论。毛泽东在七届二中全会上做的报告和《论持久战》一文,构成了《共同纲领》的政策基础。当经济从A点移动到B点,进入衰退期时,政府为了提升总需求水平,通常会采取以下哪种措施?在新古典增长模型中,黄金律稳态是指( )下列那个不是语言的功能?( )下列论述属于我国摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义的宝贵经验的有( )下列哪些属于企业生产成本的一部分?骨骼肌细胞中终池与T小管组成二联管,而心肌中两者构成三联管。我们党的最高理想和最终目标是实现共产主义,这也是我们党的最高行动纲领。国家垄断资本主义中,资产阶级国家与私人垄断资本之间的结合方式和程度决定了其表现形式。以下哪些是国家垄断资本主义的基本形式?采用时间片轮转调度算法分配CPU时,当处于运行状态的进程用完一个时间片段后状态是( )状态。打响武装反抗国民党反动派第一枪的是( )对于近代中国的社会性质理解不正确的一项是( )从1927年到1931年,中国共产党相继建立了井冈山、湘赣等十几块农村革命根据地,成立了与南京政府对抗的( )。电化学分析法仅能用于无机离子的测定。
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